Мобилизация: какие документы всегда должны быть с собой, если есть бронь

Работникам компаний, у которых есть бронь во время военного положения, а также военнообязанным с отсрочкой от мобилизации желательно носить с собой подтверждающие документы. Это будет аргументом, чтобы им не вручили повестку в военкомат повторно, пишет РБК-Украина.

Во время действия военного положения есть военнообязанные, имеющие отсрочку от мобилизации. Также – забронированные работодателями лица. Таким тоже могут вручать повестку на улице, но чтобы этого не произошло, желательно иметь с собой документы, подтверждающие основания для отсрочки, говорит ведущий юрисконсульт компании Nota Group Антон Маринич.

“Это будет весомым аргументом. Для этого желательно иметь с собой хотя бы копию подтверждающего это документа. Из практики скажу, что с какими-то уполномоченными лицами это срабатывает: они понимают, что повестку выписывать таким людям нет смысла”, – объясняет специалист.

Впрочем, иногда это не срабатывает. Представители ТЦК все равно выписывают повестку, после чего человек идет в территориальный центр комплектования, и снова предоставляет еще раз те же документы.

По словам юриста, после повторной подачи люди могут спокойно возвращаться к личным делам.

Бронированием лиц призывного возраста занимаются компании, где работают эти люди. Сама организация представляет списки, а затем выдает работнику выписку. Это должен быть документ с печатью и датой о брони. Причем работнику ходить в ТЦК по этому документу не нужно: этим занимается его работодатель.

“Работник только расписывается в специальной сведении работодателя о том, что он эту выписку получил. Как правило, бронируют на 6 месяцев. На практике этот срок продлевают. Работнику желательно постоянно иметь хотя бы копию этого выписки с собой”, – добавляет Антон Маринич.