Катерина Левицька Автор новин видання "Межа". В медіа з 2015 року, пишу про софт, IT-бізнес та кіно. 14 серпня, 18:10 0
Керівник Tesla Ілон Маск у 2025 році отримав оплату, що у 2,5 мільйона разів перевищила середню заробітну плату персоналу компанії. Цю інформацію оприлюднив Techspot, посилаючись на аналіз найбільшої профспілкової асоціації США – Американської федерації праці та Конгресу промислових організацій (AFL-CIO).
Згідно з даними AFL-CIO, голови компаній у Сполучених Штатах заробляють більш ніж у 300 разів більше, ніж їхні підлеглі. Статистика не включає Маска, оскільки його компенсація, що склала $158 млрд за 2025 рік, суттєво спотворює загальні показники, перевищуючи медіанну заробітну плату співробітника Tesla у 2 522 203 рази.
Найбільш високооплачувані CEO
З урахуванням Маска, який є першим у світі, хоча й тимчасовим, трильйонером, середня винагорода керівників компаній з індексу S&P 500 у 2025 році досягла б $340,1 млн, що приблизно на 1700% більше порівняно з попереднім роком. Якщо виключити пакет компенсацій Маска, середній показник зростання склав лише 21% – з $18,9 млн у 2024 році до $22,8 млн у 2025-му.
Як формується винагорода CEO компаній з індексу S&P 500
Середнє співвідношення оплати керівника до оплати рядового працівника в компаніях індексу S&P 500 у 2025 році становило 5387 до 1. Без урахування Ілона Маска, цей показник зріс з 285:1 у 2024 році до 312:1 у 2025-му.
Ще один вражаючий факт зі звіту: компенсаційний пакет Ілона Маска за 2025 рік у 14 разів перевищив загальну суму винагород усіх інших CEO компаній, що входять до індексу S&P 500. Наразі статки найзаможнішої людини планети оцінюються в $823 млрд – дещо менше, ніж одразу після успішного IPO SpaceX, коли вони сягнули $1,1 трлн.