За більше ніж десять років війни приблизно 11 тис. співробітників фірми приєдналися до лав сил оборони України
Скріншот: Глобальний договір ООН в Україні / YouTube
Найгарячіше просто зараз – у Telegram Дмитра Гордона!
Читати
Практика групи “Метінвест” з відновлення ветеранів також стала частиною серіалу. За словами директорки зі сталого розвитку та взаємодії з кадрами “Метінвесту” Тетяни Петрук, наприкінці 2022 року “Метінвест” почав створювати комплексну систему підтримки демобілізованих робітників. Мова йде не тільки про окремі програми, а про повноцінне середовище відновлення ветеранів.
“Ми будуємо не просто проєкт, а цілу екосистему відновлення ветеранів. Для нас повернення військових – це не тільки соціальна відповідальність бізнесу, а частина сутності “Метінвесту”. Разом з тим це і можливості для людей: сьогодні на підприємствах компанії відкрито приблизно 4 тис. робочих місць”, – повідомила Петрук.
За понад 10 років війни приблизно 11 тис. співробітників фірми стали до лав сил оборони України. Приблизно 1 тис. ветеранів вже повернулися до роботи на підприємства “Метінвесту”, тоді як понад 8 тис. працівників продовжують службу в ЗСУ, Нацгвардії та інших формуваннях.
У компанії зазначили, що систему відновлення ветеранів формували поступово, від початкових спроб до комплексного підходу. Сьогодні вона включає п’ять головних напрямів: психологічну та фізичну реабілітацію, соціальну підтримку, професійну адаптацію і перекваліфікацію, підготовку колективів до повернення демобілізованих колег, а також допомогу мобілізованим працівникам і членам їх сімей.
“Не ветерани мають інтегруватися в соціум – соціум повинен пристосуватися до нової дійсності”, – впевнена Петрук.
У серії документального проєкту також продемонстровано досвід роботи з ветеранами міжнародної компанії МХП. Згідно з даними авторів проєкту, станом на 2025 рік в Україні вже налічуватимуть понад 1,5 млн ветеранів, а після завершення війни їхня чисельність може зрости до 5 млн.
Контекст
“Метінвест” Ріната Ахметова отримав дві відзнаки престижної міжнародної премії International Brilliance Awards у Лондоні. Найвищу нагороду – Brilliance Award в номінації “Корпоративний добробут” – фірма отримала за екосистему відновлення ветеранів війни в Україні. Також компанію назвали найкращим роботодавцем для ветеранів і студентів-інженерів: наразі на неї припадає майже третина ветеранів, які повернулися до роботи на підприємства великого бізнесу. Крім того, компанія впровадила ініціативу Steel Force, яка спрямована на підготовку нового покоління фахівців, котрі братимуть участь у відбудові української промисловості після війни.