Програма включає всебічну перевірку простору на пристосованість для осіб з обмеженими можливостями
Фото: mmr.ua
Найактуальніше на даний момент – у Telegram Дмитра Гордона!
Читати
Автори вказують, що від початку широкомасштабного вторгнення компанія стабільно підтримує як мобілізованих співробітників, так і колишніх військовослужбовців.
“Таким чином виникла ініціатива щодо формування інклюзивного простору та робочих місць на промислових об’єктах ДТЕК. Її ціль – забезпечити умови, за яких ветерани з обмеженими можливостями зможуть повноцінно працювати на підприємствах компанії, навіть у важких виробничих умовах, таких як шахти, теплові електростанції або підстанції”, – йдеться в статті.
Підкреслюється, що головне завдання – змінити погляд на працевлаштування.
Зокрема, у 2025 році ДТЕК першим в Україні ініціював пробний проєкт зі створення інклюзивного робочого середовища на території однієї із шахт компанії. Зараз його вже розширюють на 24 виробничі об’єкти, він і надалі прогресує.
Програма передбачає повний аналіз простору на придатність для людей з інвалідністю, адаптацію наземної інфраструктури, відкриття вакансій з автоматичним відбором ролей відповідно до здібностей людини та пристосування робочих місць до конкретних потреб працівників.
“ДТЕК розвиває інклюзивну інфраструктуру, збільшує перелік доступних професій і запроваджує нові рішення для працевлаштування ветеранів. Її мета – зробити все можливе, щоб захисники та захисниці після служби могли повернутися до колективу”, – відзначили в MMR.