Штраф и общественные работы: в Украине вводят ответственность за травлю сотрудников на работе

С 23 декабря, в Украине вступил в силу Закон, устанавливающий административное наказание за мобинг работников. За это предусмотрен штраф и общественные работы.

Об этом сообщает “Право в условиях войны”.

Мобинг – это травля, то есть систематические длительные умышленные действия или бездействие работодателя, отдельных работников или группы работников трудового коллектива, направленные на унижение чести и достоинства работника, его деловой репутации. Он может быть в форме психологического и/или экономического давления, в частности с применением средств электронных коммуникаций, создания в отношении работника напряженной, враждебной, оскорбительной атмосферы, в том числе заставляющей его недооценивать свою профессиональную пригодность.

Согласно Закону, за травлю работника суд имеет право:

наложить штраф от 850 до 1700 гривен или применить общественные работы от 20 часов до 30;
определить штраф для физических лиц – предпринимателей, должностных лиц в размере от 1700 до 3400 гривен или применить к ним наказание в виде общественных работ сроком от 30 до 40 часов.

Если мобинг совершила группа лиц или лицо, которое уже было наказано за подобные действия, размер штрафа составляет от 1700 до 3400 гривен, а часы общественных работ от 30 до 50.

Если в повторной травле сотрудника уличены предприниматели или должностные лица, штраф составит от 3400 до 6800 гривен, а срок общественных работ – от 40 до 60 часов.