Американська компанія Salesforce, яка розробляє хмарні корпоративні програми та CRM-системи, інвестує в ізраїльський стартап HiBob, що створює програмне забезпечення для управління персоналом. Інвестиція відбудеться в межах раунду фінансування обсягом 166 мільйонів доларів. Після завершення угоди оцінка HiBob перевищить 3,2 мільярда доларів.
Раунд фінансування очолює саме Salesforce, яка надасть основну частину коштів. У залученні інвестицій також бере участь американська інвестиційна компанія Farallon Capital Management. Конкретні деталі угоди та сума вкладень Salesforce залишаються конфіденційними.
Отримані кошти HiBob планує використати для подальшого розвитку своєї HR-платформи, здійснення придбань інших компаній та розширення міжнародної присутності. Про це повідомив генеральний директор та співзасновник компанії Ронні Зехаві.
HiBob розробляє хмарну платформу, яка допомагає компаніям автоматизувати ключові HR-процеси: від найму та адаптації нових співробітників до розрахунку заробітної плати, кадрового обліку та управління компенсаціями. Основними клієнтами стартапу є компанії середнього бізнесу.
Компанія була заснована в Тель-Авіві у 2015 році. Наразі HiBob обслуговує близько 5500 клієнтів у 170 країнах світу. Серед її основних конкурентів — американська компанія Workday, один із провідних постачальників корпоративних систем управління персоналом.
З урахуванням нового раунду, загальний обсяг залучених інвестицій HiBob з моменту заснування перевищив 700 мільйонів доларів. Під час попереднього раунду фінансування у 2023 році оцінка компанії становила приблизно 2,66 мільярда доларів. Таким чином, за кілька років оцінка стартапу зросла більш ніж на 500 мільйонів доларів, попри складну ситуацію на ринку програмного забезпечення.
Інвестиція від Salesforce відбувається на тлі значних змін в індустрії SaaS (Software-as-a-Service). Компанії в цьому секторі стикаються зі зростаючою конкуренцією з боку нових продуктів на базі штучного інтелекту. На початку року це призвело до суттєвого падіння акцій технологічних компаній, а згодом побоювання інвесторів поширилися й на приватний ринок. Деякі учасники галузі навіть почали використовувати термін “SaaSpocalypse” для опису потенційної кризи традиційної моделі SaaS.
На цьому тлі розробники корпоративного програмного забезпечення активно інтегрують штучний інтелект у свої продукти, намагаючись конкурувати з компаніями, які спочатку створювали свої рішення навколо ШІ (AI-native компанії).
Salesforce також активно інвестує в розвиток штучного інтелекту. Компанія вже вкладала кошти в американського розробника ШІ Anthropic, а вартість її частки в цій компанії оцінюється приблизно в 5 мільярдів доларів. У червні Salesforce оголосила про придбання ШІ-стартапу Fin за 3,6 мільярда доларів для посилення свого напрямку штучного інтелекту у сфері клієнтського обслуговування.
Крім того, наприкінці серпня акції Salesforce показали найсуттєвіше денне зростання приблизно за шість років. Це сталося після розширення партнерства з Anthropic та публікації прогнозу про значне зростання виручки. За підсумками торгів у понеділок капіталізація Salesforce становила близько 212 мільярдів доларів.
Для HiBob співпраця із Salesforce має не лише фінансове значення. За словами Ронні Зехаві, компанії об’єднує спільне бачення майбутнього корпоративного програмного забезпечення, в якому люди та цифрові ШІ-агенти працюватимуть разом.
Водночас глава HiBob вважає, що штучний інтелект не зможе швидко повністю замінити спеціалізовані HR-системи. Однією з ключових причин він називає високі вимоги до безпеки, конфіденційності та управління кадровими даними.
«SaaS не помер. SaaS переосмислює себе завдяки ШІ», — наголосив Зехаві.
Він також зазначив, що HiBob не планує виходити на біржу найближчим часом. За словами CEO, компанія спочатку зосередиться на інтеграції ШІ у свою платформу, а вже потім розглядатиме різні варіанти розвитку, включно з можливим IPO не раніше 2027 року.