Работа в Украине – сколько зарабатывают фрилансеры

Как мы помним, еще в 2019 году Украина вошла в пятерку стран с самыми быстрорастущими рынками фриланса. По итогам второго квартала прошлого года, рынок вырос на 36%, по сравнению с аналогичным периодом в 2018 году. Действительно, сейчас все больше украинцев предпочитает работать на фрилансе, да и работодатели не против новых тенденций. Сайт “Сегодня” рассказывает, кто чаще всего работает на фрилансе и сколько за этот платят.

В каких сферах искать работу на фрилансе

Фриланс популярен тем, что позволяет украинцам самостоятельно регулировать свое рабочее время и нагрузки. Это дает возможность найти оптимальный баланс между работой и личной жизнью, а также отлучаться в путешествия и не сидеть днями напролет в офисе.

Чаще всего на фрилансе могут работать люди технических или творческих специальностей. Например, анализ базы вакансий, размещенных на hh.ua|grc в течение 2019 года, показывает, что наибольшая активность приходится на IT-отрасль. Причем здесь фриланс предпочитают как работники, так и работодатели.

“Так, в течение 2019 года в 40% вакансий фрилансеров речь шла о разработчиках или тестировщиках ПО, а 59% предложений о работе разместили именно IT-компании. Определенным спросом пользуются также специалисты профсферы “Маркетинг” (чаще всего – интернет-маркетологи, копирайтеры, SMM), HR-менеджеры, дизайнеры, менеджеры по продажам”, – отмечают аналитики.

Оксана Огневая, Head of Recruitment and Management Practice портала по поиску работы Jooble в комментарии “Сегодня” отмечает, что сначала нужно разобраться, что же такое фриланс, и предлагает в эту категорию вносить всех тех, кто работает удаленно, или в чистом виде на “себя”. Это специалисты, у которых есть задача, и ее нужно выполнить в определенный срок. Неважно, когда они эту работу сделают, никто не контролирует их пребывание в офисе.

“Работодатели в IТ-направлении уже в 50% случаях предлагают “гибридную модель”: хочешь – работай из офиса, хочешь – из дому. Мировая мода на фриланс или удаленное сотрудничество коснется и Украины, я уверена, скоро. В связи с тем, что постепенно рабочие границы в мире между странами стираются, людям проще найти работу, которая будет в большей степени их вдохновлять, чем отягощать, и работодатели будут вынуждены создавать возможности для работы вне офиса”, – говорит Огневая.

Эксперт отмечает, что в 2028 году 73% всех компаний и команд будут иметь удаленных сотрудников, а сейчас чаще всего фрилансерами становятся:

по семейным причинам: декрет, маленькие дети;активно путешествующие люди;кто не может ежедневно добираться на работу в связи с состоянием здоровья;кому удобней работать на себя, самостоятельно регулировать свою нагрузку и не зависеть ежедневно от поставленных кем-то задач.

“Также, запрос на фрилансеров или сотрудников частичной занятости генерируют стартапы и небольшие компании, рост которых сейчас наблюдается. К примеру, частному предпринимателю с небольшим оборотом невыгодно нанимать на работу бухгалтера, если услуга по ведению учета нужна эпизодически”, – поясняет Огневая.